Jobseeker / workplace, Rabu, 16/03/2016 09:11 WIB

Mayoritas Jobseeker Gugur di Tahap Screening CV Bank Mandiri

Di titik manakah jobseeker paling banyak gugur selama proses rekrutmen PT Bank Mandiri (Persero) Tbk?

Demi mendapat kandidat terbaik, perusahaan rela melakukan proses rekrutmen yang panjang. Jobseeker yang tidak memenuhi kriteria perusahaan iilah yang kemudian bisa gugur satu per satu di tiap tahapan rekrutmen.

“Dulu, banyak jobseeker yang berguguran di tes aptitude. Sekarang malah di CV,” beber Yudha Racana (Manager in Human Capital Services Bank Mandiri) tentang kecenderungan kegagalan jobseeker di rekrutmen Bank Mandiri. Sejak membuka rekrutmen dua bulan terakhir (Januari-Februari 2016), dari 5000 pendaftar online, yang lolos ke tahap selanjutnya, hanya separuhnya saja.

Cantumkan achievement di CV

Peduli akan isu tersebut, Yudha dan segenap tim dari Bank Mandiri sempat mengadakan workshop tentang pembuatan CV yang baik. Terlebih, Bank Mandiri kini menerapkan CV online untuk rekrutmennya. “Agar CV menarik rekruter, harus mencantumkan achievement. Teman-teman bisa googling untuk contoh CV online dan melihat bagaimana kata-kata yang menarik,” Yudha memberikan tips.

Sedangkan untuk tes aptitude, Yudha menyarankan agar jobseeker tidak mengada-ada saat menjalaninya karena tes ini cukup berbeda dibanding psikotes pada umumnya. “Kalau psikotes, sebenarnya bisa dipelajari dan ilmunya sama. Intinya untuk mengukur kemampuan inteligensia. Sedangkan untuk tes aptitude, saya sarankan teman-teman untuk tidak mengada-ada,” bebernya.

Menurutnya, pertanyaan-pertanyaan yang ada pada tes aptitude tidak hanya menggunakan logika tetapi juga hati. Seandainya jobseeker tidak lolos pada tahap ini, bukan berarti ia tidak cukup pintar. Hanya saja, mungkin jobseeker tersebut tidak cocok dengan cara kerja di Bank Mandiri terlebih dalam kaitannya dengan nilai inti dan perilaku Bank Mandiri yang disebut TIPCE (Trust, Integrity, Professionalism, Customer Focus, dan Excellence).

Kamu ingin segera diterima dan berkarir di Bank Mandiri? Penuhilah pengalaman atau prestasimu! Dengan demikian, CV yang menarik untuk rekruter pasti bisa kamu miliki.

Penulis      : Febriyanti Revitasari

Editor        : Yuana Anandatama

Grafis        : Ardiansyah Bahrul A.

Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/3864-Mayoritas-Jobseeker-Gugur-di-Tahap-Screening-CV-Bank-Mandiri