[CAPTURE] Tes LGD, Harus Bagaimana Ya?

Jobseeker / workplace, Kamis, 31/12/2015 08:09 WIB

[CAPTURE] Tes LGD, Harus Bagaimana Ya?

Dalam suatu diskusi biasanya terdapat moderator yang sudah ditentukan. Lalu, bagaimana kalau kamu menjalani tes diskusi tanpa ada moderator? Apa yang sebaiknya kamu lakukan?
[CAPTURE] Tes LGD, Harus Bagaimana Ya?
Tes kerja maupun tes beasiswa kuliah sebenarnya bisa kamu pelajari terlebih dulu. Untuk tes tertulis, kamu bisa mempelajari materinya. Sementara tes wawancara, kamu bisa mempelajari daftar pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara. Namun, bagaimana dengan tes diskusi kelompok?

Terdapat dua jenis tes diskusi kelompok, yaitu Focus Group Discussion (FGD) dan Leaderless Group Discussion (LGD). Secara singkat, FGD merupakan diskusi kelompok dengan penunjukan ketua diskusi. Sementara dalam LGD, tidak ada yang bertugas menjadi ketua diskusi atau moderator. Untuk tahu perbedaan selengkapnya kamu bisa cari tahu di artikel ini. Tentunya tes diskusi kelompok ini tetap bisa kamu pelajari agar kamu sukses menghadapinya.

Capture kali ini, Careernews sudah menyiapkan tips untuk menghadapi tes LGD. Dalam video ini, kamu akan mendapat gambaran tentang bagaimana berlangsungnya LGD. Selain itu, ada hal-hal yang harus kamu lakukan dan yang tidak boleh kamu lakukan dalam LGD. Apa saja ya? Kamu bisa tonton video Capture ini.

Video berdurasi 4 menit 15 detik ini akan memberikan 7 tips dalam menghadapi tes LGD. Setidaknya 7 tips itu dapat kamu gunakan untuk mengukur seberapa siap kamu menghadapi tes LGD.

Bagaimana? Sudah siap menghadapi tes LGD? Tak ada salahnya kamu belajar LGD, sekalipun kamu belum akan menghadapi tes LGD. Terus kembangkan dirimu!



Penulis          : Yakob Jati Yulianto

Editor            : Yuana Anandatama

Grafis            : Ardiansyah Bahrul A.



Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/3713-CAPTURE-Tes-LGD-Harus-Bagaimana-Ya


[CAPTURE] Tes LGD, Harus Bagaimana Ya? [CAPTURE] Tes LGD, Harus Bagaimana Ya? Reviewed by dobling on 5:30 AM Rating: 5

No comments:

Powered by Blogger.