Jobseeker / workplace, Senin, 15/09/2014 12:00 WIB

Beginilah Cara Melakoni Wawancara Informal

Tilik artikel berikut untuk mengetahui bagaimana cara melakoni wawancara informal.

Sering kali, banyak orang yang belum sadar mengenai peluang close vacancy. Dengan memanfaatkan peluang ini, kamu tentu akan dapat menjalani rekrutmen dengan lebih sedikit pesaing.

Namun demikian, dengan menggunakan metode ini, kamu tentunya juga harus pandai dalam menjalani wawancara informal dengan para rekruter. Nah, agar kamu tak salah langkah, mari simak tip dari Sri Muliati Abdullah, S.Psi., M.A., M.Psi., Senior Assessor ECC UGM berikut ini.


1. Niatkan mencari informasi

Jika kamu mendapatkan kartu nama dari seorang rekruter, gunakanlah untuk mencari info perusahaan. Tak semata-mata memburu kerja, kamu dapat belajar banyak dari sang rekruter.

2. Meminta izin

Asal menelepon akan mengurangi nilai kesopananmu lho. Beri kabar dan minta izin apakah dapat menjalin komunikasi di luar kantor?

3. Mengobrol

Jika izin telah dikantongi, segera lakukan pendekatan dengan mengobrol seputar karir beliau. Jika kamu memiliki nilai plus, pasti rekruter akan tertarik denganmu.

4. Menunjukkan kemampuan yang kamu miliki

Yuk, tunjukkan kemampuan verbal dan motivasi yang baik. Percaya diri yang tinggi akan membantumu untuk mengimbangi officer yang telah kaya dengan pengalaman.

5. Berikan kartu nama

Daripada meminta kartu nama, coba berikan kartu namamu terlebih dahulu. Kartu nama tersebut berfungsi sebagai pengingat, untung-untung rekruter akan hafal namamu.

Dan yang terpenting, tetap jadilah dirimu sendiri ya. Ingat juga bahwa masing-masing rekruter memiliki karakteristik yang berbeda, jangan sampai kamu salah langkah.

Stay positive!  [CN/VINIA]












Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/2772-Beginilah-Cara-Melakoni-Wawancara-Informal