Jobseeker / workplace, Senin, 08/07/2013 15:16 WIB

Pentingnya Kode Etik Dalam Bekerja

Setiap orang tentu perlu memiliki etika untuk mengatur segala tindakan yang mungkin akan dilakukan. Etika memberi orientasi bagaimana seseorang menjalani kehidupan dan membedakan baik buruk dari setiap tindakan tersebut.

Setiap orang tentu perlu memiliki etika untuk mengatur segala tindakan yang mungkin akan dilakukan. Etika memberi orientasi bagaimana seseorang menjalani kehidupan dan membedakan baik buruk dari setiap tindakan tersebut.

Nah, bukan hanya manusia sebagai anggota individu saja yang membutuhkan kode etik, setiap profesi dan perusahaan juga membutuhkan kode etik. Tanpa etika maka nilai-nilai yang ada akan terlanggar. Perlu adanya kepatuhan terhadap nilai-nilai yang ada untuk mencapai keseimbangan dalam berkehidupan.

Etika juga sangat penting dalam pengembangan dunia karir. Dharmawan Samsu, IPA Chairman Provisional Division Committee/Country Director BP Indonesia, menjelaskan bahwa terdapat tiga kompetensi penting dalam pengembangan karir yaitu technical competence, foundation competence, dan core competence.

Technical Competence yaitu kompetensi yang dipelajari dalam kehidupan sehari-hari sebagai masyarakat. Foundation Competence merupakan kemampuan berkomunikasi dan menjalin relasi dengan orang lain. Sedangkan Core Competence merupakan integritas. “No matter how smart you are, no matter how clever you are, if you don’t have the core competence, that’s disaster,” Dharmawan.

Terkait dalam dunia bisnis etik dan integritas dalam bisnis sangat penting. Setiap perusahaan yang baik tentunya memiliki kode etik. Kode etik memberikan referensi mengenai moral dan standar etika, membentuk mindset, dan membangun sebuah karakter sehingga menciptakan sebuah identitas. Kode etik ada untuk mencegah hal-hal yang tidak diinginkan seperti konflik kepentingan. “Etik dan integritas merupakan hal paling dasar dalam membentuk seorang profesional”, tutur Dharmawan.

Galuh Setia Winahyu, M.Psi., Supervisor People Development ECC UGM menambahkan komponen penting lain yang wajib dimiliki seseorang untuk menjadi seorang profesional. “Untuk menjadi seorang profesional, selain harus punya etika dan integritas, seseorang juga harus punya passion dan komitmen. Tanpa semua itu, seseorang akan sulit diterima di lingkungan bekerjanya,” ujar Galuh.

Nah, untuk menanamkan kode etik, perusahaan harus punya kesadaran untuk terus-menerus melakukan sosialisasi pada karyawannya tentang pentingnya berkode etik dalam bekerja. Sebaiknya perusahaan memberikan reward pada karyawan yang mematuhi nilai-nilai yang ada dan memberi punishment pada setiap kejadian pelanggaran. Dengan adanya reward dan punishment tersebut, diharapkan karyawan termotivasi untuk meningkatkan diri lebih baik, serta menjaga supaya tidak ada kesalahan yang terulang di kemudian hari.

So, always behave ya! [CN/IMS]^^



Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/1846-Pentingnya-Kode-Etik-Dalam-Bekerja