Jobseeker / workplace, Senin, 30/06/2014 12:30 WIB

Menjalani Wawancara dalam Rekrutmen Global

Tak dapat dimungkiri, ASEAN Economic Community (AEC) tahun 2015 juga akan membawa dampak yang cukup signifikan, salah satunya dalam hal rekrutmen.

Dengan adanya pencanangan AEC 2015 nanti, mau tak mau kita harus dapat menyesuaikan diri dengan ragam budaya baru yang akan masuk.

Kita akan banyak menjumpai orang asing yang bekerja di Indonesia. Namun demikian, tidak hanya orang asing yang dapat bekerja di Indonesia, Anda juga memiliki kesempatan yang sama untuk masuk di perusahaan asing. Tawaran gaji dan kesempatan menikmati pengalaman di negeri orang bisa menjadi nilai plus bagi jobseeker yang menyukai tantangan. Persiapkan diri untuk sistem rekrutmen global, khususnya wawancara via telepon, seperti yang diuatarakan oleh Rudi Widiyanto, M.Psi., Psikolog, People Development Manager ECC UGM, berikut ini.

1. Masalah waktu

Setiap perusahan memiliki jam kerja yang berbeda, demikian pula perusahaan di luar negeri. Siapkan diri Anda jika ditelepon sewaktu-waktu oleh perekrut.

2. Bahasa dan logat

Jika Anda fasih berbahasa Inggris, tidak ada lagi masalah. Namun  jika logat perekrut masih sama dengan bahasa ibu? Siapkan juga kecermatan Anda dalam menyimak, jangan sampai salah tangkap ya!

3. Budaya kerja

Pelajari budaya kerja negara yang dituju agar tidak menimbulkan masalah di kemudian hari. Setiap perusahaan memiliki peraturan tak tertulis yang dipatuhi oleh semua pegawai.

4. Buka semua jaringan

Buka akses komunikasi karena Anda tidak akan tahu perekrut akan menghubungi melalui media apa nantinya. Dengan akses yang mudah, kesempatan mendapatkan pekerjaan juga akan lebih besar.

Sudah siap bersaing? Yuk, coba peluang kerja di luar negeri! [CN]

Penulis         : Dewi Ayu .N

Editor         : Vinia Rizqi, Rifki Amelia

Grafis          : Muhammad Setiawan

Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/2611-Menjalani-Wawancara-dalam-Rekrutmen-Global