Jobseeker / workplace, Kamis, 17/07/2014 12:50 WIB

Ini untuk Anda yang Bingung Soal Pekerjaan!

Jika Anda disuruh memilih untuk bekerja di suatu perusahaan, perusahaan besar atau perusahaan kecil yang akan Anda pilih?

Jangan terburu-buru untuk menjustifikasi bahwa yang besar selalu yang terhebat dan yang kecil selalu lebih lemah.

Menjalani pekerjaan di dua lingkup yang berbeda, memiliki keuntungan yang juga tak sama antara satu dengan lainnya. Namun demikian, tak ada salahnya juga untuk bermimpi bekerja di suatu perusahaan besar. Tiara Caesaringga, HR Service Manager ECC UGM, memaparkan bahwa ada beberapa keuntungan yang dapat Anda raih jika bekerja di perusahaan besar. Apa saja?

1. Pengembangan karir
Perusahaan besar adalah pilihan tepat untuk mengembangkan karir. Semakin banyaknya direksi akan semakin memperkaya pengetahuan.

2. Jaringan yang lebih luas
Nama perusahaan tempat Anda bekerja akan memengaruhi jaringan Anda.

3. Kaya akan pengalaman
Tuntutan kerja dengan deadline ketat dan tekanan yang tinggi akan semakin meningkatkan soft skill dan pengalaman Anda.

4. Kesempatan mendapatkan pelatihan
Perusahaan besar memiliki program-program khusus untuk pengembangan kompetensi karyawan. Tak menutup kemungkinan, Anda juga akan dapat merasakan pelatihan yang dilaksanakan di luar negeri.

5. Peningkatan keahlian nonlinier

Tak menutup kemungkinan, Anda akan bertemu dengan kolega-kolega yang kompeten dan memiliki nama besar. Dari mereka, Anda akan belajar dan mendapatkan banyak ilmu baru yang bahkan belum pernah Anda ketahui sebelumnya.

Tak kalah penting, perusahaan kecil pun juga memberikan beragam keuntungan bagi karyawannya. Jangan anggap sepele seseorang yang bekerja di perusahaan kecil. Mari tilik beberapa keuntungannya seperti dilansir intisari-online.com berikut!

1.    Multitasking
Dengan banyaknya hal yang dapat dilakukan pada perusahaan kecil, tentu akan menambah potensi yang dimiliki karyawan tersebut. Hal ini tentunya sebanding dengan misi perusahaan kecil yang masih membangun dan bersifat “mengejar” dengan sumber daya yang relatif terbatas.

2.    Kemampuan mengatur diri lebih baik
Kemampuan mengatur diri dengan baik sangat dibutuhkan sebagai risiko dari kemampuan multitasking yang dijelaskan sebelumnya. Tanpa adanya pengaturan diri, seseorang yang multitasking sekalipun tidak dapat menyelesaikan tugasnya dengan sempurna.

3.  Mendelegasikan tugas
Tugas yang diemban tidak harus dikerjakan sendiri. Ada kalanya mendelegasikan tugas menjadi pilihan yang bijak agar pekerjaan tersebut selesai tepat waktu. Hal ini tentunya juga tidak mudah, harus diikuti dengan pengetahuan tentang kompetensi individu yang akan diberi tugas.

4.    Menjadi ahli strategi yang baik
Seiring dengan ambisi perusahaan kecil untuk menjadi perusahaan besar maka dibutuhkan juga strategi yang tepat dari para karyawan perusahaan tersebut untuk mewujudkannya. Saat sekali saja seorang karyawan di perusahaan kecil berhasil memberikan usulan strategi terbaiknya maka dapat dipastikan dia akan menjadi tumpuan dalam pencarian ide untuk strategi-strategi selanjutnya.

5. Setiap karyawan adalah marketer yang baik

Ini tentunya harus dimiliki karyawan yang berhubungan langsung dengan konsumen. Di perusahaan kecil, tiap karyawan akan berperan sebagai seorang marketer yang baik. Dengan demikian, keahlian marketing Anda juga akan terasah.

6 Mendapatkan promosi jabatan lebih cepat

Jika Anda berprestasi di dalam perusahaan kecil, bisa jadi Anda akan mendapatkan promosi jabatan. Apalagi, perusahaan kecil memiliki kebijakan promosi jabatan relatif lebih cepat daripada perusahaan besar.

Semua kembali lagi dengan keputusan Anda. Mana yang Anda jadikan prioritas: eksistensi atau materi? Andalah yang bisa menentukan pilihannya sendiri! Life is yours, right? Don't lie to your self just for a prestige!

Keep your spirit up!  [CN]

Penulis              : Vinia Rizqi 

Editor               : Rifki Amelia

Grafis               : Muhammad Setiawan

Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/2644-Ini-untuk-Anda-yang-Bingung-Soal-Pekerjaan