Mengembangkan Potensi Saat Sudah Berkarir

Workplace, Rabu, 16/04/2014 12:00 WIB

Mengembangkan Potensi Saat Sudah Berkarir

Apakah Anda pernah merasa bahwa berkarir dapat menghambat pengembangan potensi diri Anda? Jangan terburu-buru menyimpulkan. Potensi Anda tetap bisa berkembang walau sudah berkarir lho.
Mengembangkan Potensi Saat Sudah Berkarir
Sudah berkarir bukan menjadi halangan bagi Anda untuk mengembangkan potensi diri secara maksimal. Justru penting bagi Anda untuk mengembangkan potensi agar karir Anda pun dapat terus berkembang.
Lalu, bagaimana caranya agar potensi diri dapat terus kita gali di tengah kesibukan pekerjaan yang kita jalani? Mari simak tips dari Rudi Widiyanto, M.Psi., Psikolog, People Development Manager ECC UGM berikut!

1. Berani menerima tanggung jawab baru, atau bahkan meminta tugas baru kepada atasan Anda. Tanggung jawab ini akan membuat kemampuan serta potensi Anda terasah.
2. Dengan menerima tanggung jawab baru, Anda akan merasakan variasi dalam pekerjaan sehingga tidak merasa bosan dan dari segi finansial pun akan bertambah.
3. Cobalah mengikuti pelatihan, seminar, atau kursus. Sesuaikan dengan bidang pekerjaan Anda. Anda akan mengasah potensi yang bisa digunakan untuk mengembangkan karir.
4. Cara lainnya, Anda bisa melanjutkan studi jika memang bisa meningkatkan karir menjadi lebih baik. Misalnya melanjutkan S1 bagi D3, dan S2 bagi Anda yang berstatus sarjana.
5. Anda juga bisa mencari pekerjaan sampingan yang tidak mengganggu pekerjaan utama Anda, misalnya bisnis online. Potensi Anda dapat terasah di bidang lain.

Dengan terasahnya potensi diri, Anda tidak akan menyia-nyiakan bakat yang ada pada diri Anda. Apakah ada yang memiliki saran atau pendapat lainnya? Boleh share di sini!


Penulis    : Ratih Wilda Oktafiana

Editor     : Vinia Rizqi, Rifki Amelia

Grafis     : Tongki A.W.



Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/2459-Mengembangkan-Potensi-Saat-Sudah-Berkarir


Mengembangkan Potensi Saat Sudah Berkarir Mengembangkan Potensi Saat Sudah Berkarir Reviewed by dobling on 2:00 PM Rating: 5

No comments:

Powered by Blogger.