Jobseeker / workplace, Senin, 13/01/2014 12:00 WIB

Peluang dalam Close Vacancy

Bagaimana peluang Anda dalam sebuah close vacancy perusahaan?

Perusahaan mencari officer baru untuk ditempatkan di perusahaan dengan menggunakan cara close vacancy dan open vacancy. Kebanyakan jobseeker hanya mengandalkan open vacancy yang dibuka secara umum saja. Padahal, close vacancy  pun memiliki peluang yang sama besarnya.

Simak tip dari Rudi Widiyanto, M.Psi, Psikolog Associate ECC UGM mengenai fakta-fakta seputar close vacancy!
1. Biasanya, perusahaan hanya membutuhkan sedikit orang untuk mengisi lowongan sehingga melakukan close vacancy.
2. Lowongan ini tidak dipublikasikan. Biasanya pencarian dilakukan melalui word of mouth dari orang dekat personel perusahaan.
3. Kebutuhan perusahaan biasanya cukup mendesak dan hanya dibutuhkan untuk mengisi posisi dengan keahlian tertentu saja.
4. Mendapatkan informasi close vacancy bisa melalui LinkedIn atau milis almamater universitas.
5. Buatlah profil LinkedIn dengan profesional dan bergabunglah dengan grup diskusi perusahaan, serta aktiflah mengemukakan pendapat di sana.
6. Anda juga bisa bergabung dengan grup diskusi di LinkedIn yang bisa memperluas networking Anda.
7. Jangan bergantung pada ijazah akademik saja. Milikilah keahlian khusus yang bisa Anda tawarkan.
8. Tahapan seleksi close vacancy terkadang langsung masuk ke tahap interview untuk membuktikan kualitas Anda. Jika Anda sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan, Anda akan menuju ke tahap psikotes dan sebagainya.

Jika Anda giat dalam mencari dan berusaha, serta menyiapkan diri dengan keahlian khusus, Anda akan sukses dalam close vacancy. Manfaatkan juga jejaring sosial LinkedIn yang sifatnya lebih profesional. Semoga sukses ya! [CN/RARA/VINIA/CRTV]^^

Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/2268-Peluang-dalam-Close-Vacancy