Jobseeker / workplace, Kamis, 07/11/2013 11:30 WIB

8 Kriteria Surat Lamaran dan Curriculum Vitae

Yuk, simak artikel berikut tentang tip cara membuat surat lamaran dan CV yang baik.

Surat lamaran dan Curiculum Vitae (CV) merupakan hal penting Anda sedang mencari pekerjaan. Untuk itu surat lamaran tidak boleh dibuat asal atau sembarangan. Rudi Widiyanto, M.Psi, psikolog associate ECC UGM, menyarankan surat lamaran dan CV yang Anda buatlah haruslah  Attractive Paper.

Adapun kriterianya adalah sebagai berikut. Simak, ya!

1.    Simple and Rich

Tidak perlu bertele-tele, surat lamaran yang baik ialah yang ringkas namun berisi.

2.    Fill in all the questions

Konten surat lamaran harus menjawab semua pertanyaan mengenai diri Anda. 

3.    Stand out of the crowd

Rekruter tidak punya banyak waktu untuk membaca lama surat lamaran yang menumpuk.Untuk menarik perhatian rekruter, surat lamaran yang dibuat haruslah berbeda dari kebanyakan. Dan yang terpenting, usahakan agar tidak lebih dari dua halaman saja.

4.    Sesuaikan dengan karakter perusahaan yang akan Anda lamar

5.    Jujur. Jangan pernah memanipulasi data dalam CV yang Anda buat, ini akan merugikan Anda.

6.    Gunakan jasa kurir kilat untuk mengirim berkas lamaran via pos. semakin cepat sampai ke meja HRD, semakin cepat CV Anda masuk ke meja sortir.

7.    Buatlah dengan urutan misalnya Personal Data, Academic Qualification, Achievement and Schoolarship, Working Experiences, dan Training.

8.    Dalam membubuhkan tanda tangan, jangan menggunakan warna tinta merah, hijau, dan sebagainya, cukup biru atau hitam saja. 9

Nah, bagaimana? Bila Anda merasa surat lamaran dan CV Anda belum maksimal, yuk segera perbaiki! Semoga sukses pada gelaran 14th Career Days UGM 2013 mendatang ya! [CN/VINI/CRTV]^^

Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/2107-8-Kriteria-Surat-Lamaran-dan-Curriculum-Vitae