Jobseeker / workplace, Rabu, 03/11/2010 09:25 WIB

Sikap yang Tepat Dalam Wawancara Kerja

Dalam wawancara kerja sikap dan karakter kita akan dinilai. Tak heran rasanya jika kita bingung harus bersikap bagaimana karena itu akan mempengaruhi penilaian interviewer.

Dalam wawancara kerja sikap dan karakter kita akan dinilai. Tak heran rasanya jika kita bingung harus bersikap bagaimana karena itu akan mempengaruhi penilaian interviewer.

Lalu bagaimana seharusnya kita bersikap saat wawancara? Seperti yang ditanyakan beberapa member ECC dalam konsultasi psikologi, demikian rangkumannya untuk anda.

 

Sebagian besar member yang berkonsultasi merasa bermasalah karena merasa dirinya kurang bisa cair dan cenderung kaku karena terlalu grogi. namun ada juga beberapa member yang sebaliknya. Mereka merasa dirinya terlalu open dan terlalu akrab. Saat gagal di tes wawancara, mereka pun mempertanyakan, apakah sikapnya salah? lalu bagaimana sikap yang seharusnya?

 

Secara umum sikap yang baik saat wawancara kerja adalah sikap yang percaya diri. Sikap percaya diri disini berarti anda menunjukkan ketegasan dan keyakinan bahwa andalah orang yang tepat untuk menempati posisi di perusahaan. Interviewer melihat kepercayaan diri kita dari bcara kita menjawab pertanyaan interviewer. 

 

Selain itu kepercayaan diri juga terlihat dari body language anda. Bagaimana anda duduk, gerakan tangan anda, mimik muka, tentu saja turut menjadi indikator tingkat kepercayaan diri anda.

 

Namun anda juga harus menjaga sikap percaya diri anda agar tidak berlebihan. Jagalah sikap anda dalam posisi netral. Yang harus diingat, wawancara adalah sesi tanya jawab untuk mengetahui siapa diri anda. Bertanya sekadar ramah-tamah atau melempar joke ringan tidak dilarang. Namun  bukan berarti harus sibuk mengajak mengobrol atau melawak kan? Jadi, jangan bingung, santai saja dan tetap percaya diri. Semoga wawancaranya menyenangkan!(Yuwan)

Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/731-Sikap-yang-Tepat-Dalam-Wawancara-Kerja