Jobseeker / workplace, Kamis, 21/01/2016 11:35 WIB

Hari Ini Wawancara User? Bisa Apa?

Wawancara user sudah di depan mata. Kira-kira apa ya yang bisa kamu lakukan agar user tertarik denganmu?

Wawancara user biasa dilakukan oleh divisi atau atasan yang nantinya akan mempekerjakanmu. Nah, bisa dipastikan dalam wawancara ini, kamu akan bertemu langsung dengan orang-orang yang akan bekerja denganmu setiap hari.

“Perusahaan dalam wawancara user akan mencari yang memiliki tingkat kecocokan tinggi dengan orang-orang dari divisi yang dilamar, jadi bisa sangat subjektif,”jelas Gita Aulia Nurani selaku People Development Manager ECC UGM. Apa saja ya hal-hal yang bisa mempengaruhi keberhasilan dan kesuksesan wawancara user? Yuk simak tips berikut agar kamu tidak gagal pada tahapan ini!

1. Kantongi Info tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar

Usahakan kamu sudah tahu secara dalam, bukan hanya hal-hal umum dan dasar saja tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar. “Selain itu, perlu juga mempelajari tentang kasus atau isu yang pernah dihadapi perusahaan,” jelas Gita.

Dengan mempelajari kasus dan isu ini, kamu pun bisa persiapkan solusi atas isu dan kasus tersebut jika nanti kamu ditanya. “Nah, memberikan solusi atas isu atau kasus perusahaan ini dapat menjadi penilaian dalam hal kemampuan analisis,” lanjut Gita.

2. Jawab dengan cepat dan tepat

Menjawab tanpa memakan waktu lama adalah cara untuk menunjukkan bahwa kamu bisa berpikir dengan cepat. Dalam bekerja nanti, kamu pasti diharapkan mampu memberikan solusi terhadap suatu masalah tanpa membutuhkan waktu yang lama. Menjawab dengan waktu yang cukup lama juga bisa dinilai oleh pewawancara sebagai bentuk ketidaksiapan kandidat.

Namun jangan lupa menjawab dengan cepat juga harus diimbangi dengan jawaban yang tepat. Jangan sampai menjawab asal-asalan karena kamu tidak tahu mau menjawab apa. Lebih baik minta sedikit waktu sekitar satu menit untuk memikirkan jawaban jika pertanyaan yang diajukan terbilang sulit.

3. Perhatikan tata krama

Berbeda dengan wawancara HRD yang memperhatikan bahasa nonverbal untuk menganalisa kepribadian, bahasa nonverbal dalam wawancara user bertujuan untuk melihat tata karma dari kandidat. “Manner ini sangat diperhatikan oleh pewawancara,” ujar Gita. Orang yang memiliki sopan santun tentu akan lebih disukai dibandingkan mereka yang menunjukkan sikap kurang menghormati orang lain. Apalagi pewawancara tentu memiliki status lebih senior dibandingkan kamu. 

4. Jawab dengan logis

Pertanyaan pada wawancara user cenderung tidak banyak menjebak karena sifatnya yang lebih riil dan teknis. Kamu hanya perlu menjawab dengan logis setiap pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. “Tapi untuk fresh graduate yang sering terjadi justru jawabannya terlalu teoritis,” ujar Gita. Padahal jawaban yang lebih disukai adalah yang melibatkan hal-hal teknis sehingga bisa dipraktekkan. “Maka sangat penting bagi fresh graduate belajar dari mereka yang berpengalaman agar ilmu yang dimiliki tidak hanya sebatas teori saya,” lanjut Gita.

Gita pun memaparkan bahwa yang terpenting dalam wawancara user adalah jangan lelah mencari tahu. Tunjukkan passion-mu pada mereka, tunjukkan bahwa kamu benar-benar menginginkan pekerjaan itu. Semoga tips ini bisa bermanfaat untukmu, ya! Good luck jobseeker!

Penulis          : Ratih Wilda O.

Editor            : Yuana Anandatama

Grafis            : Ardiansyah Bahrul A.

Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/3752-Hari-Ini-Wawancara-User-Bisa-Apa