Jobseeker / workplace, Selasa, 18/01/2011 14:27 WIB

Tips Sukses dalam Psikotest

Bingung dengan banyaknya jumlah soal yang harus dikerjakan dalam Psikotest, dibandingkan durasi waktu yang tersedia sangat singkat?

Bingung dengan banyaknya jumlah soal yang harus dikerjakan dalam Psikotest, dibandingkan durasi waktu yang tersedia sangat singkat?

Janganlah khawatir! Menurut psikolog ECC UGM Sri Muliati Abdullah, M.A, P.si, pada dasarnya Psikotest memiliki sifat untuk menguji ketahanan, kemampuan, dan daya tahan terhadap stress (Power Test). Ada juga yang berguna mengukur kecepatan kerja (Speed Test), akan tetapi tak jarang dijumpai psikotest yang mengkombinasikan antara Power Test dan Speed Test untuk mengukur kemampuan, kecepatan, sekaligus daya adaptasi si peserta.

 

Ibu Lia kembali mengingatkan bahwa psinsip utama Psikologi adalah konsistensi, sehingga item-item soal dalam psikotest berfungsi saling mengkroscek satu sama lain. Oleh karena itu psikolog ECC UGM ini membagi tips agar menjawab soal-soal dalam psikotest harus sesuai dengan keadaan diri sendiri, jangan memberi jawaban ideal normatif yang kurang jujur dan juga berarti kurang mengenali diri sendiri.

 

Jika Anda akan menghadapi psikotest keesokan harinya, maka malam ini Anda tidaklah perlu belajar semalaman suntuk, justru beristirahatlah dengan cukup semalam sebelum psikotest. "Yang penting Anda sudah menyiapkan semua dokumen dan persyaratan administrasi yang diminta perusahaan, tahu lokasi tes dan cara menuju ke lokasi tes juga diharuskan, dan yang harus diingat juga adalah jangan datang telat dalam psikotest," demikian pesan Psikolog Rudi Widiyanto, M.Si ketika dijumpai di sela acara Career Days VII UGM.

 

Rudi juga menambahkan bahwa psikotest bukanlah instrumen yang menghalangi kemajuan Anda, akan tetapi justru merupakan alat bantu untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan kepribadian Anda. "Pada masa kini perusahaan membutuhkan orang yang dinamis dan siap menghadapi perubahan," tandasnya.

 

Yang harus dipahami adalah bila Anda gagal dalam psikotest tidak berarti Anda mengalami gangguan psikologis. Kegagalan tersebut berarti Anda belum cocok dengan karakter yang dicari perusahaan untuk posisi tersebut, siapa tahu Anda lebih cocok bekerja di perusahaan lain sehingga memiliki performa yang lebih maksimal. (ayya)

Foto : Istimewa

Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/803-Tips-Sukses-dalam-Psikotest