Workplace, Jumat, 18/07/2014 12:00 WIB

3 Tip Berkarir dari Si Bos!

Apa saja sih bekal yang harus dimiliki seseorang untuk bisa berkembang? Simak pengalaman nyata dari seorang karyawan PT Schott Iger Glass, Hendy Mustikoaji.

Beberapa bulan setelah lulus kuliah dari Universiti Utara Malaysia dan Universitas Jenderal Soedirman (double degree), saya bekerja di salah satu perusahaan multinasional asal Jerman, PT Schott Iger Glass, sebagai purchasing staff.

Dalam perusahaan tersebut, saya bertemu dengan beberapa atasan yang sangat humble dan easy going, salah satunya adalah Tony Aditya Himawan yang menjabat sebagai lean manager.

Pada suatu kesempatan saat makan siang bersama, beliau menasihati saya terkait pengembangan karir yang menurut saya dapat diaplikasikan secara umum. Beliau mengatakan, ada tiga hal pokok yang harus diterapkan apabila kita ingin sukses, antara lain sebagai berikut:

1. Learning from experience
Di manapun dan dalam posisi apapun seseorang bekerja, seseorang harus dapat mengambil pelajaran berharga dalam pengalaman tersebut. Tujuannya adalah untuk meningkatkan soft skill yang dimiliki. Namun bukan hanya secara teknis, melainkan juga intrapersonal. Dengan adanya pembelajaran, nilai jual seseorang akan turut meningkat dan tentunya akan berdampak positif pada karyawan itu sendiri. Ingatlah lagi kata pepatah bahwa pengalaman adalah guru yang paling berharga.

2. Do your best
Banyak karyawan yang mengeluh tentang pekerjaannya. Ada yang mengeluh tentang gaji, belum naik jabatan, dan beragam keluhan lainnya. Namun sebenarnya, keluhan ini justru akan menambah beban psikologis karyawan yang bersangkutan. HRD Supervisor saya juga pernah berkata, ”Jika kerja kerasmu tak lagi dihargai di sini, jangan khawatir karena pasti akan banyak yang melihatmu dari luar sana (headhunter, -red)." Kerja keras kita akan selalu berbuah manis. Kita hanya perlu menunggu dan berdoa dengan lebih khusyuk. So, please stop complaining and do your best!

3. Create a good 'footprint'
Dalam bekerja, buatlah jejak yang baik di manapun kita bekerja. Tak peduli apa level pekerjaan kita dan di mana kita ditempatkan. Dengan good footprint, karyawan akan selalu diingat sebagai karyawan yang baik, dan tak menutup kemungkinan akan lebih sukses karirnya. Sebaliknya, karyawan yang tak meninggalkan jejak yang baik, juga akan dikenang sebagai karyawan dengan track record yang kurang baik. Kebanyakan, karir karyawan dengan tipe ini akan mandek. Just believe it or not.

Semoga ketiga hal tersebut dapat memberikan Anda motivasi untuk dapat bekerja lebih maksimal dan membantu Anda meraih apa yang Anda harapkan. Ingat selalu tiga hal itu: learning, do your best, and create a good fooprint!

Anda juga bisa lho berbagi pengalaman seperti halnya yang dilakukan oleh Hendy. Kami membuka kesempatan bagi Anda untuk menyumbangkan gagasan dan pengetahuan melalui tulisan. Silakan tilik ketentuannya pada pranala berikut ya. Mari berbagi dan menginspirasi! Salam sukses! [CN]

Penulis         : Hendy Mustikoaji
Editor           : Vinia Rizqi, Rifki Amelia
Grafis           : Muhammad Setiawan






Sumber :http://www.careernews.id/tips/view/2650-3-Tip-Berkarir-dari-Si-Bos